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聘请家政人员不得不看的“秘密”
发布时间:2014/7/15 作者:爱君家政 浏览:1 次 [ 关闭 ]
 1、不宜只看外表:聘请家政服务员应首先考虑其服务技能,外表赏心悦目者,其吃苦耐劳程度是否合格则有待商榷
  2、不宜只重言谈:一个能言善辩,言语夸夸其谈的家政服务员操控性可能就需要斟酌天津保姆
  3、不宜只重学历:高学历者往往可以反映其综合的素质较好,但家政服务技能则不一定能够过关,且工作稳定性、长久性需慎重考虑
  4、不宜过于大方:不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励,若当其取得更好成绩或更大的进步时您将如何应对如处理不当反而会影响工作质量
  5、不宜过于放纵:一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩,一个新的家政服务员是不可能全部了解的,您在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立,以便服务员有章可循天津住家保姆
  6、不宜过于冷漠:人与人相处感情是基础,以您的爱心和耐心善待您的家政服务员,而家政服务员一定会加倍的为您提供高质量的服务
  7、工作要求应循序渐进:每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时,都要经历一个适应过程,家政服务员也不例外另外家政服务员亦非家政服务的全材,无论其工作技能如何之高,您的耐心指导仍是不可缺少的
  8、尊重服务员人格:大多数家政服务员由于多种原因,可能家庭经济状况很差,也可能知识面很窄,但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬因此,应充分尊重服务员的人格,不要歧视您的家政服务员否则,您将很难获得满意的服务。
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